Motiváció és célkitűzések
Neked vannak céljaid? - Vágyaid, amelyeket el akarsz érni?
Nem olyan rég feltette a kérdést valaki, hogy nekem van-e példaképem?
Határozottan állíthatom, hogy nincs! Nem tartom fontosnak azt, hogy egy másik embert kövessek. De ezt csak abban az esetben tudjuk megtenni, ha vannak saját céljaink és motivációnk arra, hogy a saját életünkben elérjük, amit akarunk.
Van, akinek szüksége van a saját céljainak eléréséhez mintákra és ő például úgy tűzi ki a saját céljait, hogy valakihez hasonlítva akarja ezeket a dolgokat elérni. Gondolok itt anyagiakra vagy akár az álom test elérésére. :)
Most nézd meg ezt a képet! Nem tartom valós célnak, ha a saját fejem ráaplikálom egy csodálatosan kiretusált női alak testére, mert sosem leszek 180 cm és nem lesznek karcsú és hosszú lábaim! :) Innentől kezdve megbukott a "példaképen alapuló" célkitűzés ebben a témakörben!
De!
Mindenki úgy csinálja, ahogy a számára a legjobb! :)
Az embereket mi motiválja?
Közgazdaságtanból megtanultam, hogy az embereknek szükségletei vannak, amelyek kielégítése a fő céljuk! A szükséglet egyfajta hiányérzettel jár - ez indítja be a cselekvést, vagyis ez lesz a motiváció arra, hogy csillapítsd a hiányérzeted!
Ehhez Maslow egy piramisban szedte össze az emberi szükségleteket.
Lehet, hogy sokszor hallottál már erről, de nem árt átismételni!
Abraham Maslow szerint az emberi szükségletek hierarchikus rendbe rangsorolhatók. A hierarchia alján az alapszükségletek, vagyis a létfenntartáshoz kapcsolódó igények helyezkednek el (hőszabályozás, éhség, szomjúság, szexualitás, alvás, salakanyagok ürítése,
védekezés, általános aktivitási igény/mozgás, kíváncsiság). A létfenntartás megteremtése
magával hozza a biztonsági szükségletek kialakulását: ez a megszerzett javak megóvását,
védelmét jelenti (például biztonságban lenni a veszélyektől). A szociális szükségletek - a
kapcsolatteremtési, összetartozási igény - az ember társas lény mivoltából fakadnak. Ennek kielégítése érdekében törekszik az ember a jó családi viszonyokra, az érdeklődésének,
gondolkodásmódjának megfelelő baráti, illetve munkahelyi kapcsolatokra. Minden ember
igyekszik megtalálni helyét a többiek, a társai között, ebből fakad az elismerés iránti szükséglete: igyekszik elfogadtatni magát, elismertetni egyéniségét, képességeit, rátermettségét. Mikor idáig eljut valaki, akkor fontossá válik a dolgok miértjének megismerése. A kognitív szükségletek esetén, amikor azon dolgozunk, mert fejlődni szeretnénk, akkor tovább fenntartható a motiváció. A következő lépcsőfok az esztétikai szükséglet, amikor a környezetünkben való szépség megteremtése is fontos. (szép lakás, szép kocsi) A piramis csúcsán az önmegvalósítás szükséglete áll. Az emberek egy része erős késztetést
érez arra, hogy képességeit, tehetségét maximálisan kihasználja. Mások számára is hasznos akar lenni, adni akar a világnak és alkotni! Ez a FLOW élmény!
Forrás: Abraham Maslow: A theory of human motivation. Psychological Review, 1943/4, Vol. 50, 370-396.
A te piramisod hogyan nézne ki?
Miben szenvedsz hiányt?
Mi a te motivációd?
Töltsd le a piramist és írd bele, hogy te hol tartassz!
A következő blogbejegyzésemben a célokat fogom tovább boncolgatni!
Tarts velem akkor is! :)
Ha segítségre van szükség a céljaid kitűzésében - keress bizalommal!